着物・呉服業界の仕事は、アルバイトでも求人の募集はあるのでしょうか。
「よくある募集内容は？」「応募条件はあるの？」といった疑問を持つ方に向けて、着物・呉服業界のアルバイト求人の中身を解説していきます。
また、アルバイトとして入社をして、いずれは正社員へキャリアアップを希望する方もいるかもしれません。
着物・呉服業界の仕事は、アルバイトから正社員へキャリアアップがしやすいのかどうかという点についても掘り下げて解説していきます。ぜひ参考にしてみてください。
着物・呉服業界のアルバイト求人について
アルバイトの求人も多数あります
ほとんどの企業が柔軟な働き方に対応しているので家事育児・プライベートと両立した働き方が可能です。
女性が多数活躍している業界だからこそ、女性のライフステージに合わせた働き方を容認する傾向にあるのでしょう。
様々な世代の方がそれぞれの働き方で活躍してます。
また、着物・呉服業界の多くの企業は、未経験の方でも歓迎し、迎え入れる体制を整えています。
着物・呉服業界の経験がない方や、販売・接客の仕事が初めての方でも一から知識と技術を学んでいくことができるでしょう。
よくある募集内容は？
最も多い求人募集は、着物・呉服の販売もしくは接客スタッフです。
「着物コーディネーター」「着物アドバイザー」「振袖プランナー」と呼ばれることもあります。
お客様の魅力を引き出すことから「スタイリスト」として位置付けされることもあるでしょう。
お客様と向き合ってじっくり会話をしながら、好みの柄や色、 シチュエーションに合わせた着物や振袖をご提案していきます。
応募条件や求められる条件は？
着物・呉服業界のアルバイト求人で共通して求められる条件は
「着物や和の文化に興味がある」
「人と話すことが好きな方」
など人柄を重視し、明るい接客ができる方を条件とする求人が多いです。
では、その他にどのような人が求められるのかみていきましょう。
土日祝日に出勤ができる方
まずは、勤務条件が合うかどうかが大切なポイントです。
着物・呉服業界ではお客様を相手にする仕事であることから、土日祝日が忙しくなります。
基本的には土日祝日の出勤が前提となり、土日祝日を含めたシフト出勤ができる方は採用時に優遇されるでしょう。
簡単な事務作業ができる方
販売スタッフの募集でも、Excel・Wordの入力など簡単なPCスキル、メールの基本操作、電話対応ができる方は優遇されます。
振袖・卒業式の袴を取り扱うお店では、お嬢様に向けた情報発信にSNSを活用する企業も多く、SNS運用を任されることもあるでしょう。
接客経験がある方
なんらかの接客・販売経験がある方は即戦力として活躍できます。
スタジオ・ブライダル業界出身の方も優遇されるでしょう。
販売・接客の経験がない方でも、人と話すことが好きな方、お洒落が好きな方は個性を活かせる仕事です。
正社員へキャリアアップは望める？
着物・呉服業界へアルバイトとして入社した場合、正社員へキャリアアップが望めるのでしょうか。
正社員には雇用の安定のほか、年収アップ、待遇の幅が広がる、社会的信用を得られるといったメリットがあります。
いずれは長く安定して働きたいと考える方に向けて、着物・呉服に関わる仕事はキャリアアップがしやすいのかどうか解説していきます。
社員登用制度の有無を確認しましょう
正社員へキャリアアップを望む場合、社員登用制度の有無を確認しましょう。
社員登用制度とは、アルバイトやパートなど非正規雇用から正社員雇用へ転換を行う制度です。
法律で定められているものではなく、企業が個別で定めています。
社員登用制度の規定は企業によって異なり、能力や働きぶりを評価する場合と、一定期間働くことで登用されるケースもあるでしょう。
ただし、制度はあったとしても活用されていない場合があります。
実際にアルバイトから正社員になった実績があるのかどうか調べておくとよいでしょう。
着物・呉服業界は、キャリアアップがしやすい
一般的に、販売職は早い段階で店舗運営やマネジメントに携わることができる傾向にあります。
着物・呉服業界も同様に、立候補すれば正社員へキャリアアップがしやすい業界です。
着物の販売スタッフの求人では、6ヶ月、1年経過後など一定の試用期間を経て正社員に登用されるケースも少なくありません。
キャリアアップの道筋
着物・呉服業界の販売職のキャリアアップの例として、販売経験を積んだのち、リーダー職を担い、店長職へステップアップしていくケースなどがあります。
店長職から本部の管理・販売促進もしくはエリアマネージャー、幹部候補として道を開くこともできるでしょう。
正社員登用されるためには
能力と実績を鑑みて社員に登用されることが一般的です。
日々の仕事をきちんとこなして、周囲から信頼を得ることが不可欠でしょう。
着物の販売スタッフの仕事では、報奨金やインセンティブ制度を設けている企業が多いです。
成果をきちんと評価する仕組みが整えられているので、努力が実を結びやすいでしょう。
また、面接時または日頃からキャリアアップを望んでいると意思表示をしていくことも大切です。
まとめ
着物・呉服業界の求人の多くは、アルバイトを歓迎しています。
実際に求人情報を見ると、より働き方がイメージできるのでおすすめです。
きっと安心して前に進めるはず。
着物・呉服業界は、他の業界と比較したときアルバイトから正社員へキャリアアップがしやすいです。
ゆくゆくは腰を据えて働きたいと考える方は望む働き方が叶うかもしれません。
いずれ正社員登用を希望した際、選択肢が選べるように転職先の企業に社員登用制度が有るのか調べておきましょう。
